Bosh muzokarachi
Majburiyatlar
Ma’lumoti va tajribasi: Ma’lumoti: Moliya, Iqtisodiyot, Biznesni boshqarish (MBA) yoki Xalqaro huquq yo‘nalishida kamida Bakalavr / Magistr darajasi. Ish tajribasi: Investitsiyalar, M&A (Qo‘shib olish va sotib olish), Private Equity, Venchur fondlari yoki bank-moliya sektorida kamida 5 yil muvaffaqiyatli ish tajribasi. Muvaffaqiyatli keyslar (Track Record): Yirik investitsiya loyihalarini jalb qilish va shartnomalarni (Deal Closing) shaxsan muvaffaqiyatli yopgan bo‘lishi shart. Bilim va ko‘nikmalari (Hard & Soft Skills): Muzokaralar olib borish (Harvard Negotiation Project uslubida): Yuqori darajadagi strategik, ko‘p tomonlama va murakkab muzokaralarni olib borish mahorati. Moliyaviy va huquqiy savodxonlik: Financial Modeling (Moliyaviy modellashtirish), Valuation (Kompaniyani baholash), Term Sheet, SHA (Shareholders Agreement), SPA (Share Purchase Agreement) va LMA standartlaridagi shartnomalar mantig‘ini mukammal tushunish. Tillar: O‘zbek va Rus tillarini mukammal, Ingliz tili (C1/C2 yoki Business English) darajasida erkin bilish (Xalqaro investorlar bilan muzokara o‘tkazish uchun). 3. Asosiy majburiyat va vazifalari (Key Responsibilities) Investitsion muzokaralarni boshqarish: Investorlar (VC, PE, institutsional va xususiy investorlar) bilan barcha bosqichdagi muzokaralarni (dastlabki muloqotdan shartnoma imzolangunicha) olib borish. Kompaniya manfaatlarini himoya qilish: Bitim shartlarida (Valuation, Equity %, Yield, Board Seats, Drag-along/Tag-along) «Markab» kompaniyasining moliyaviy va strategik manfaatlarini maksimal darajada ta'minlash. Due Diligence va Bitim tuzilmasi (Deal Structuring): Yuridik va moliyaviy jamoalar bilan birgalikda bitim strukturasini (strukturalangan moliyalashtirish, sukuk, obligatsiyalar, ulushli investitsiya) shakllantirish va xatarlarni kamaytirish. Hamkorlik tarmog‘ini kengaytirish: Xalqaro moliya institutlari, fondlar, family office'lar va yirik xususiy investorlar bilan uzoq muddatli strategik munosabatlarni o‘rnatish. 4. Mehnat sharoitlari va motivatsiya tizimi (KPI & Offer) Raqobatbardosh oylik maosh: Bozor standartlariga mos yuqori darajadagi fiksatsiyalangan maosh (Fix). Muvaffaqiyat bonusi (Success Fee / Deal Bonus): Jalb qilingan har bir muvaffaqiyatli investitsiya hajmiga va erishilgan qulay shartlarga mutanosib ravishda beriladigan foizli bonuslar (xalqaro tajribada 0.5% - 2% atrofida). KPI ko‘rsatkichlari: Jalb qilingan investitsiyalar hajmi (Capital Raised); Yopilgan bitimlar soni va muddati (Deal Cycle Time); Kompaniya uchun erishilgan eng past kapital qiymati (Cost of Capital Optimization).
Talablar
Ma’lumoti va tajribasi: Ma’lumoti: Moliya, Iqtisodiyot, Biznesni boshqarish (MBA) yoki Xalqaro huquq yo‘nalishida kamida Bakalavr / Magistr darajasi. Ish tajribasi: Investitsiyalar, M&A (Qo‘shib olish va sotib olish), Private Equity, Venchur fondlari yoki bank-moliya sektorida kamida 5 yil muvaffaqiyatli ish tajribasi. Muvaffaqiyatli keyslar (Track Record): Yirik investitsiya loyihalarini jalb qilish va shartnomalarni (Deal Closing) shaxsan muvaffaqiyatli yopgan bo‘lishi shart. Bilim va ko‘nikmalari (Hard & Soft Skills): Muzokaralar olib borish (Harvard Negotiation Project uslubida): Yuqori darajadagi strategik, ko‘p tomonlama va murakkab muzokaralarni olib borish mahorati. Moliyaviy va huquqiy savodxonlik: Financial Modeling (Moliyaviy modellashtirish), Valuation (Kompaniyani baholash), Term Sheet, SHA (Shareholders Agreement), SPA (Share Purchase Agreement) va LMA standartlaridagi shartnomalar mantig‘ini mukammal tushunish. Tillar: O‘zbek va Rus tillarini mukammal, Ingliz tili (C1/C2 yoki Business English) darajasida erkin bilish (Xalqaro investorlar bilan muzokara o‘tkazish uchun). 3. Asosiy majburiyat va vazifalari (Key Responsibilities) Investitsion muzokaralarni boshqarish: Investorlar (VC, PE, institutsional va xususiy investorlar) bilan barcha bosqichdagi muzokaralarni (dastlabki muloqotdan shartnoma imzolangunicha) olib borish. Kompaniya manfaatlarini himoya qilish: Bitim shartlarida (Valuation, Equity %, Yield, Board Seats, Drag-along/Tag-along) «Markab» kompaniyasining moliyaviy va strategik manfaatlarini maksimal darajada ta'minlash. Due Diligence va Bitim tuzilmasi (Deal Structuring): Yuridik va moliyaviy jamoalar bilan birgalikda bitim strukturasini (strukturalangan moliyalashtirish, sukuk, obligatsiyalar, ulushli investitsiya) shakllantirish va xatarlarni kamaytirish. Hamkorlik tarmog‘ini kengaytirish: Xalqaro moliya institutlari, fondlar, family office'lar va yirik xususiy investorlar bilan uzoq muddatli strategik munosabatlarni o‘rnatish. 4. Mehnat sharoitlari va motivatsiya tizimi (KPI & Offer) Raqobatbardosh oylik maosh: Bozor standartlariga mos yuqori darajadagi fiksatsiyalangan maosh (Fix). Muvaffaqiyat bonusi (Success Fee / Deal Bonus): Jalb qilingan har bir muvaffaqiyatli investitsiya hajmiga va erishilgan qulay shartlarga mutanosib ravishda beriladigan foizli bonuslar (xalqaro tajribada 0.5% - 2% atrofida). KPI ko‘rsatkichlari: Jalb qilingan investitsiyalar hajmi (Capital Raised); Yopilgan bitimlar soni va muddati (Deal Cycle Time); Kompaniya uchun erishilgan eng past kapital qiymati (Cost of Capital Optimization).